「ストレスチェックの結果には、ストレスの程度、高ストレスかどうか、医師の面接指導が必要かどうかが示されます」とはどういうこと？

職場からストレスチェックの結果が届き、何を見ればいいか迷う人に関係します。

結果を受け取ったら、ストレスの程度に加え、高ストレスの判定と医師の面接指導が必要かどうかの案内を確認してください。

ストレスチェックは質問票への回答から、職場のストレス要因、心身の反応、周囲のサポートなどを調べる仕組みです。実施者が結果を評価し、医師による面接指導の必要性も判断します。

この説明だけでは、個別の結果シートにある点数やグラフの読み方までは分かりません。結果の評価と面接指導の必要性は、実施者が確認する仕組みです。 結果の点数だけで、面接指導が必要かどうかを自分で決める仕組みではありません。実施者が結果を評価して判断します。

ストレスチェックの結果には、ストレスの程度、高ストレスかどうか、医師の面接指導が必要かどうかが示されます。 質問票では、ストレスの原因、心身の自覚症状、周囲のサポートを調べます。 結果は実施者から本人へ直接通知されます。会社が結果を入手するには、通知後の本人の同意が必要と説明されています。

厚生労働省「こころの耳」の資料を2026-09-30に確認しました。資料の公開・更新日：不明。